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ENSEIGNANT EN ACTIVITE PHYSIQUE ADAPTEE

RESIDENCE SAINT LAURENT 50%

ESPREVE 50%

Poste à pourvoir : 1er août 2024 Poste à 100% CDD évolutif vers CDI –  Mobilité interne – Mutation - Détachement   Diplômes requis : Licence EAPA avec ou sans master EAPA Débutant accepté Permis B en cours de validité Vaccinations obligatoires à jour Vaccination hépatite B à jour   Toute candidature doit être accompagnée d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae + vous munir le jour de votre entretien d’une copie de vos diplômes   DEFINITION : L’enseignant en activité physique adaptée doit participer à la conception, la conduite et l’évaluation de programmes de réadaptation et d’intégration par l’activité physique adaptée auprès de groupes de personnes souffrant de troubles fonctionnels et métaboliques, de troubles sensoriels et moteurs, de troubles du comportement et de la personnalité, de déficiences intellectuelles, d’inadaptation sociale, de troubles liés au vieillissement, de maladies chroniques.   SAVOIR FAIRE : Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence Concevoir et conduire une démarche de conseil, d’éducation, de prévention Elaborer un diagnostic dans son domaine de compétence Gérer une structure et ses ressources Informer et former des professionnels et des personnes en formation Mettre en œuvre les activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans son domaine d’activité Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs (kiné, médecin, I.D.E……) Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques   COMPETENCES REQUISES : - Pédagogique, sens du contact, sens des responsabilités   PRESENTATION DE L’ETABLISSEMENT :             Le centre hospitalier de SAINT-QUENTIN est implanté en périphérie de la ville de SAINT-QUENTIN, sous-préfecture de l’Aisne, composée de 60 000 habitants. Il dessert un bassin de population de 412 000 habitants. SAINT-QUENTIN est situé au carrefour de différentes zones d’attractivité :

• PARIS 160 km 1 h 15 par voie ferroviaire, 1 h 30 par autoroute A1
• LILLE 100 km 1 h par autoroute A1
• AMIENS 75 km   45 minutes par autoroute A29
• REIMS 90 km   45 minutes par autoroute A26

  Le centre hospitalier dispose d’un plateau médico technique multi équipé avec une balnéothérapie et pluridisciplinaire (Kinésithérapeutes, Ergothérapeutes, EAPA, Orthophonistes)

RESPONSABLE DE LA CELLULE APPROVISIONNEMENTS ET LIQUIDATIONS

D.A.L.I

Poste à 100% CDI avec période d’essai Diplôme requis : BAC + 3/Comptabilité/Gestion des achats et des approvisionnements Permis B indispensable Expérience exigée Vaccinations obligatoires à jour et vaccination hépatite B à jour Toute candidature doit être accompagnée d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae + vous munir le jour de votre entretien d’une copie de vos diplômes Les missions principales : Coordination des besoins et des demandes : Assister le responsable des achats du Centre hospitalier de Saint Quentin sur les aspects organisationnels, administratifs et financiers en lien avec la cellule des approvisionnements et liquidations. Management : Animer la cellule des approvisionnements et liquidations du centre hospitalier : · Encadrement des agents rattachés à la cellule des approvisionnements et liquidations · Organisation des réunions bimensuelles de la cellule · Définition des objectifs individuels et collectifs des agents Suivi des budgets : Contrôler en relation avec les prescripteurs, les gestionnaires de portefeuille et la direction des affaires financières et de la clientèle le déroulement administratif et financier des opérations d’investissement et d’exploitation de la D.A.L.I, dans le respect du budget alloué : · Suivi hebdomadaire des indicateurs de la cellule approvisionnement/liquidations, · Suivi mensuel des investissements · Suivi mensuel des budgets de dépenses courantes · Participation à l’élaboration du rapport annuel · Suivi et édition de la balance mensuelle et annuelle des stocks · Gestion de l’inventaire annuel en lien avec les secteurs Gestion du logiciel financier : Mise à jour – suivi – Membre de la cellule technique Compétences et qualités requises : Compétences managériales et administratives Qualités : organisationnelles, relationnelles, adaptabilité, fiabilité, sens du devoir, loyauté, éthique et déontologie