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Agent(e) logistique

MAGASIN

Poste à 100% CDD 6 mois Diplôme requis : CAP/BEP Logistique Permis B en cours de validité Débutant accepté Vaccinations obligatoires à jour Hépatite B obligatoire   Réaliser tout ou partie d'opérations manuelles simples de diverses natures, parfois accompagnées d'opérations de saisie de données (collecte, manutention de produits ou d'objets, préparation de livraison, transport de biens, distribution, livraison de biens, transport non sanitaire de personnes...), en appliquant les consignes données. ACTIVITÉS - Contrôle de la conformité des produits relatifs à son domaine - Déconditionnement, déboitage, désensachage des matières premières - Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité - Nettoyage et entretien des équipements, machines, outillages, véhicules spécifiques à son domaine d'activité - Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité - Saisie, mise à jour et/ou sauvegarde de données, d'informations, de tableaux, dans son domaine d'activité - Transport et livraison de biens, de produits   SAVOIR-FAIRE - Calculer des valeurs relatives aux activités de son domaine - Choisir une méthode, un moyen correspondant à son domaine de compétence - Évaluer la conformité d'un produit, d'un matériel, d'une prestation au regard des normes internes/externes - Lire et utiliser une notice, dans son domaine de compétence - Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité - Travailler en équipe/en réseau - Utiliser les outils bureautique / Technologie d'Information et de Communication (TIC) - Utiliser les techniques gestes et postures/manutention   CONNAISSANCES REQUISES Bio-nettoyage et hygiène des locaux Conduite d'engin de manutention Géographie et topographie de l'établissement Gestes et postures - manutention Hygiène et sécurité Hygiène générale Normes, règlements techniques et de sécurité   Qualités professionnelles requises : - Esprit d’équipe, - Communication, - Initiative, - Organisation et Méthode, - Autonomie, - Rigueur, - Discrétion, - Disponibilité, - Mobilité, - Qualité relationnelle RISQUES PROFESSIONNELS LIÉS À L’ACTIVITÉ Risque liés à la manutention de charges (ex : manipulation de matériel et matériaux etc.) Risques de chutes de plain-pied dus à une déformation du sol ou à une glissade. Risques de chutes d’objets liés à un mauvais arrimage des charges sur le poste de travail. MESURES DE PRÉVENTION PRISES FACE À CES RISQUES Port de vêtements de travail et équipements de protection individuel fournis par l’établissement

CADRE DE SANTE

RESIDENCE VICTOR HUGO

Poste à 100% Mobilité interne- CDI avec période d’essai — Mutation - Détachement Diplôme requis : Cadre de santé Permis B indispensable Débutant accepté Vaccinations obligatoires à jour et vaccination hépatite B à jour Toute candidature doit être accompagnée d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae + vous munir le jour de votre entretien d'une copie de vos diplômes Description : Promouvoir la politique de l'établissement, au profit de la qualité des soins et de l'accompagnement du patient et de sa famille. Organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médico-technique ou de rééducation, en veillant à l'efficience et la qualité des prestations, dans le respect des chartes institutionnelles. Activités Accueil, encadrement, accompagnement pédagogique et validation des compétences en tant que maître de stage Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine Coordination et suivi de la prise en charge de prestations Elaboration et rédaction de rapports d'activité Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité Organisation et suivi de l'accueil et accompagnement des agents et nouveaux recrutés Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting Promotion des réalisations/des projets spécifiques à son domaine d'activité Veille spécifiques à son domaine d'activité Savoir-faire : Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence Concevoir, piloter et évaluer un projet/ un processus relevant de son domaine de compétence Etablir/évaluer /optimiser un budget relatif à son domaine de compétence Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc...) Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau

Pour plus de détails, cliquez sur le lien ci-dessous. ANNONCE CADRE DE SANTE SERVICE DE PNEUMOLOGIE ET MALADIES INFECTIEUSES